据调查显示,女性创业占比高,主要集中在这些领域
2022-03-16 10:04:03 来源: xiaolu 字数:1047 大概需要:4分钟读完
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调查显示,全国近50%的女性想创业;2018年,全国女高管从23.14%上升到2021年24.03%;京津冀女性中高端人才年薪最高,达到18.91万元。

全国女性高管比例增加,大湾区比例增长最为突出
报告指出,近五年来,全国、京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝四个城市群的女高管比例呈上升趋势。2017年,全国女高管从22.84%上升到2021年24.03%,上升1.20个百分点。
从四个城市群来看,大湾区五年来女性高管比例上升最大,从2017年的22.95%上升到2021年的25.99%,上升了3.04个百分点。二是成渝,从2017年的21.68%上升到2021年的23.46%,增加了1.78个百分点;长三角女性高管比例排名第三,从2017年的24.54%上升到2021年的26.21%,上升了1.67个百分点;京津冀女性高管比例在四个城市群中最低,从2017年的27.43%上升到2021年的27.95%,仅上升0.52个百分点。
报告分析称,女性高管比例的上升证明了女性在工作场所的发言权越来越重要。大湾区许多城市的GDP长期位居全国前列,民营经济活跃,管理理念灵活开放,女性有更多的向上发展渠道和空间。
京津冀女性中高端人才平均年薪最高
在女性工资方面,报告称,从全国四大城市群女性平均年薪来看,女性工资也在增长。
从2021年工资来看,全国女性中高端人才平均年薪为15.41万元;京津冀、长三角、大湾区、成渝女性中高端人才平均年薪为19.99万、17.46万、15.87万、11.93万,分别比全国高出3.57万、2.45万、2.01万、1.58万。其中,京津冀女性工资最为突出。从女性工资增长来看,京津冀最为突出,为21.77%。
近50%的职场女性想要创业,首选甜/饮品店。
近年来,创业是解决就业问题、实现个人财富创造的一种途径。国家也非常鼓励和支持创业带动就业。猎聘调查显示,全国47.87%的职场女性有创业想法。在大湾区,65.06%的职场女性有创业的想法。这说明在
经济越发达的地区,女性创业的欲望就越强烈
报告显示,在有创业想法的职场女性中,30.2%的职场女性有创业经验,34.09%的女性有创业经验。
在创业方向上,全国职场女性创业后或未来想做的前三大业务是开甜品店或时尚饮品店(票率26.73%)、技能培训(票率25.25%)、服装/服装店(24.75%)。大湾区女性的创业方向是自媒体或社交媒体KOL(票率41.48%)、技能培训(票率32.39%)、网店(票率16.76%)。
报告称,开甜点店或时尚饮品店在大湾区职场女性创业方向中排名第四(票率15.34%),而自媒体或社交媒体KOL在全国职场女性创业方向中排名第四(票率23.76%)。相比之下,全国职场女性创业最倾向于新的消费领域,而大湾区则倾向于社交媒体和流量实现领域。
综上所述,女性在职场上的话语权越来越重要,女性创业也越来越受欢迎,因而女性有更多向上发展的空间。
文章标题:据调查显示,女性创业占比高,主要集中在这些领域
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